「シニア向け」掲載求人数、2年3カ月で7倍以上増加　シニアジョブ調査

シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区、代表取締役：中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人件数の推移について調査。2023年12月から2026年3月までの2年3カ月の期間に、シニア向け求人件数が7倍以上と大幅に増加したことを報告した。

調査概要

シニア専門求人サイト掲載の求人件数の推移に関する調査
調査日：2023年12月12日、2024年9月10日、2025年3月12日、2025年11月5日、2026年3月18日
※過去にシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人に関する調査を行い、すべての求人、および「60歳以上歓迎」「70歳以上歓迎」の求人の件数についてのデータが残っているものの中で、半年以上の期間が開いた調査日を抽出
調査機関：株式会社シニアジョブ調査
調査対象：上記調査日それぞれの時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていたすべての求人、および「60歳以上歓迎」「70歳以上歓迎」の求人
※これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む
※求人件数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計
対象地域：全国
調査方法：上記調査対象の推移を調査
出典元：シニア向け求人サイトの掲載求人数、2年3カ月で7倍以上に増加（株式会社シニアジョブ）

「シニア向け求人件数」2年3カ月で7倍以上に

同社は運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人件数の推移を調査。その結果、2023年12月から2026年3月の2年3カ月でシニア向け求人件数は、10002件から70487件へと、7倍以上に増加。「60歳以上歓迎」求人はさらに大きな伸びとなる7.6倍となったほか「70歳以上歓迎」求人も4.6倍と増加していた。特に伸びが大きかったのは、2024年9月から2025年11月の1年2カ月。シニア向け求人全体が149.5%増となったほか「60歳以上歓迎」求人は357.6%増だった。

「70歳以上歓迎」求人は比較的均一でなだらかな増加を続けている。一方で「60歳以上歓迎」求人は2024年後半から2025年内の増加が激しいものの、それ以前の2023年から2024年、2025年終盤から2026年初頭は落ち着いた増加となっていた。

営業や事務などホワイトカラーや美容師の求人など、それまで多くなかった職種が近年増加傾向にあるとして、2025年は特に60代を対象とした求人が職種・求人件数ともに拡大している。

まとめ

シニア向け求人が拡大する中で、シニア人材が「補完的な労働力」から「本格的な戦力」に変化していることがうかがえる、本調査結果。

シニア人材を活用していく際には、採用対象年齢を広げるだけでなく、業務設計や評価制度の見直しも必要だ。短時間勤務や業務の切り出し、ナレッジ共有を前提とした配置など、さまざまな働き方を前提とした制度整備を進めたい。