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2025年（令和7年）には、 企業法務に関連するさまざまな改正法および新法の施行が予定されています。
企業の法務担当者は、自社の事業に関連する法改正について、 その内容を正しく理解しておきましょう。

本資料では、2025年中の施行が予定されている主な法改正の概要を解説します。

目次
●2025年（令和7年）施行予定の主な法改正一覧
●育児介護休業法等改正（2025年4月1日・10月1日施行）｜育児に関する働き方の柔軟化措置・意向聴取等の義務化など
●雇用保険法等改正（2025年4月1日・10月1日施行）｜雇用保険制度の拡充と見直し
●高年齢者雇用安定法の経過措置終了（2025年3月31日まで）｜65歳までの雇用確保の完全適用
●建築基準法・建築物省エネ法改正（2025年4月1日施行）｜省エネ基準適合義務化・4号特例縮小など
●重要経済安保情報保護法（2025年5月までに施行）｜セキュリティ・クリアランス制度の導入
●流通業務総合効率化法・貨物自動車運送事業法改正（2025年5月までに施行）|物流効率化と特定事業者への規制強化
●プロバイダ責任制限法改正（2025年5月までに施行）｜情報流通プラットフォーム対処法として大規模プラットフォーム事業者規制が開始
●刑法改正（2025年6月1日施行）｜懲役と禁錮を拘禁刑に一本化
●建設業法等改正（2025年12月までに施行）｜建設業労働者の処遇改善・働き方改革・生産性向上

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