1975年生まれ、三重県出身、1998年、電機メーカーへ入社、人事・総務を約8年経験。
2004年、リクルートマネジメントソリューションズへ入社。以降、コミュニケーションエンジニアとして、人材価値経営（人・組織のもつ潜在的な可能性の最大化による事業価値最大化を図る経営）実現を支援している。具体的テーマとしては、中計策定・推進支援や組織活性化支援に始まり、次世代リーダー育成、企業DNAの継承に至るまで多岐にわたる。
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