古庄拓（ふるしょうたく）

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PROFILE

株式会社ジェイック

執行役員

慶應義塾大学卒。2005年ジェイック入社。Web業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、経営企画、研修事業の商品企画、採用事業のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒メディア事業、キャリア支援事業など、複数のプロジェクトや事業の立上げを担当。グループ会社、株式会社Kakedas取締役・株式会社エフィシエント取締役を兼任。

コラム一覧

COLUMN LIST

プロフィール

古庄 拓（ふるしょう たく）

コラム一覧

【後編】若手の確保が難しくなるなか、中小企業がやるべきこと【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.6】

【前編】若手の確保が難しくなるなか、中小企業がやるべきこと【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.6】

【後編】若手の「早期離職」を防ぐポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.5】

【前編】若手の「早期離職」を防ぐポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.5】

採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選・後編【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.4】

採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選・前編【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.4】

【後編】若手・第二新卒の選考をうまく進めるポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.3】

【前編】若手・第二新卒の選考をうまく進めるポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.3】

【後編】若手・第二新卒の「応募者を増やす」ノウハウ４選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.2】

【前編】若手・第二新卒の「応募者を増やす」ノウハウ４選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.2】

令和に若手・第二新卒採用を成功させるには？【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 Vol.1】

古庄拓（ふるしょうたく）

【後編】若手の確保が難しくなるなか、中小企業がやるべきこと【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.6】

【前編】若手の確保が難しくなるなか、中小企業がやるべきこと【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.6】

【後編】若手の「早期離職」を防ぐポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.5】

【前編】若手の「早期離職」を防ぐポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.5】

採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選・後編【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.4】

採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選・前編【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.4】

【後編】若手・第二新卒の選考をうまく進めるポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.3】

【前編】若手・第二新卒の選考をうまく進めるポイント【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.3】

【後編】若手・第二新卒の「応募者を増やす」ノウハウ４選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.2】

【前編】若手・第二新卒の「応募者を増やす」ノウハウ４選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.2】

令和に若手・第二新卒採用を成功させるには？【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.1】