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組織・人材開発支援のセルムと共同で働き“がい”改革支援を開始

2019.02.22
オフィスのミカタ編集部

株式会社Emotion Tech(本社:東京都千代田区)は、株式会社セルム(本社:東京都渋谷区)と共同で、働き“がい”改革の実現をサポートする可視化サービスを開発し、課題ごとの打ち手をセットで提供することを開始した。

■協業の背景

Emotion Techが提供する、従業員エンゲージメント向上支援クラウド「Employee Tech」は、年代・所属部署・勤続年数等、様々な属性別に従業員エンゲージメントの計測・要因分析を行う技術を持っているため、motionTechが保有する従業員エンゲージメント解析技術と、セルムが開発した打ち手につながる調査手法を組み合わせることで、個人の働き“がい”を高める多様なキャリアへのサポートと、組織の活力を向上するための施策の提供を実現した。

■サービスの概要

セルムが提唱する調査手法は、従業員エンゲージメントに影響を及ぼす5つのカテゴリー(「仕事」「組織」「上司の関与」「成果」「個人の意識」)を20の従業員体験(Employee Experience)に細分化した要素で構成されている。
Emotion Techが提供する「Employee Tech」を用い、上記20の従業員体験を定量分析することで、従業員エンゲージメントスコアに影響する従業員体験の要素を特定できる。
従業員の属性ごとに定量分析を行うことで、属性に応じたニーズを可視化することが可能だ。個々の働き“がい”をサポートするために多様な人材のキャリアを設計し、人事施策及びマネジメントに活かしていくことで、組織全体のエンゲージメントを高めることを可能にしている。

■可視化例

属性:女性管理職
属性:女性管理職

 

■プレゼンテーション日時

「Experience Day 2019」セルム社セッションにて、プレゼンテーション。
日程:2019年2月27日(水)17:00~17:45
会場:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークシティ内
住友不動産新宿セントラルパークビル1F

【詳細】
https://www.emotion-tech.co.jp/experience-day-2019

■まとめ

近年、日本企業において多様な人材の活躍が求められている。労働人口の減少や人材の流動性が高まる中、いかに多様性溢れる人材の採用と、活躍する組織風土を醸成していくかは、経営にとって最重要課題となりつつある。個人の働き“がい”を高める多様なキャリアへのサポートと、組織の活力を向上するのに一役買いそうだ。

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