『経営×採用STRUCTサミット2021』が6月1日に開催！

　ジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役：増渕知行）は、2023年新卒採用に向けたインターンシップ募集が本格的に開始する6月1日（火）、各社のプロ人事や有識者を集めたオンラインイベント『経営×採用STRUCTサミット2021』を開催すると発表した。同イベントでは新サービス『採用競合分析レポート「VS」』の発表も予定している。

課題を抱える人事担当者・経営者に向けて

　ジャンプ株式会社にとって創業以来最大のイベントとなるこのサミット。同社代表の増渕氏は開催にあたり、「求人倍率は下がっているから人材を採用しやすくなったはずなのに手ごたえがない」、「採用戦略を根本から見直したほうがよいけれど、その糸口が見つからない」といった悩みを抱える方々へヒントとなる内容を届けたいと述べた。

タイムスケジュール

　10:30～12:00　一橋大学大学院教授 楠木建氏
　「人事がもつべき経営視点、ストーリーとしての競争戦略」

　13:00～14:00　ワンキャリア　寺口浩大氏
　「学生のホンネでわかった、22卒採用の成否を分けたポイント総まとめ」

　14:30～15:30 A　ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆氏
　「対面での常識がオンラインでの非常識？オンライン採用の最新研究成果」

　14:30～15:30 B　ジャンプ代表 増渕知行氏
　「ライバルを知りつくせ！採用競合分析ワークショップ」

　16:00～17:00　ニトリ 永島寛之氏 × 元JT 米田靖之氏
　「ニトリ、JTの採用イノベーションは、どのように生み出されたのか？」

　17:30～18:30　Thinkings 吉田崇氏
　「HR techの新潮流、23卒採用ではどんなトレンドが生まれる？」

　19:00～20:00　セルム 加島禎二氏
　「日本のリーダー企業が取り組む、人と組織のトランスフォーメーション」

ジャンプ株式会社

　採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを展開する。2008年設立。

まとめ

　新型コロナウイルスの影響を受けて、人事部門には組織・採用戦略に関する新たな課題が多数生まれているのではないだろうか。ジャンプ株式会社はこのサミットを、最新の採用トレンドを得る機会としても活用してほしいとしている。2023年度新卒採用に向けて、参考にしてみてはいかがだろうか。

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