「日本の働き手」10年間で専門・技術職が約3割増、女性は2.4倍に　ヒューマンリソシア調査

ヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋哲雄）は総務省「労働力調査」などを基に、2015年から2025年までの就業者数の変化を職種別に分析。「人材動向レポート2026 ～職種別就業者編～」を発表した。

調査概要

調査主体： ヒューマンリソシア株式会社
使用データ： 総務省「労働力調査」など
データ年： 2015年～2025年（年平均）
調査対象： 職種分類別の就業者数
分析項目： 産業・職業別の就業者数の推移（職種別、男女別、年齢階級別など）
現場職の定義： サービス職業従事者、保安職業従事者、農林漁業従事者、生産工程従事者、輸送・機械運転従事者、建設・採掘従事者、運搬・清掃・包装等従事者
出典元：日本の働き手、10年間で専門・技術職へシフト　～専門・技術職28.3％増、技術者42.1％増、一方現場職は0.8％増にとどまる～（ヒューマンリソシア株式会社）

専門・技術職は298万人増、就業者全体に占める割合も上昇

2015年から2025年までの就業者数の推移を職種別にみると、専門・技術職は1054万人から1352万人へと298万人増加し、増加率は28.3％となっている。就業者全体に占める構成比も16.5％から19.8％へと3.3ポイント上昇した。

一方、生産や建設、サービス提供などの現場を支える現場職は、2977万人から3000万人へと23万人で、増加率は0.8％にとどまった。構成比も46.7％から43.9％へと2.8ポイント低下している。

技術者は42.1％増　女性の割合も増加傾向

専門・技術職の中でも、特に増加が目立ったのが技術者だ。2015年の278万人から2025年には395万人となり117万人増、42.1％増となった。保健医療従事者（23.5％増）、教員（13.7％増）などと比べても高い伸びを示している。

技術者の男女別では、女性が25万人から60万人へと2.4倍に増加。技術者に占める女性の割合も9.0％から15.2％に上昇した。また、情報通信業で働く技術者（ITエンジニア等）は98万人から162万人へと64万人増加し、増加率は65.0％となった。

25～34歳の就業者は専門・技術職で82万人増、現場職で59万人減

年齢階級別に10年間の就業者数の変化をみると、専門・技術職ではすべての年齢階級で増加した。特に25～34歳は82万人増加している。

一方、現場職では24歳以下が39万人増加したものの、25～34歳は59万人減、35～44歳は143万人減となった。対照的に、65歳以上は103万人増加している。

同じ25～34歳でも、専門・技術職では増加する一方、現場職では減少しており、職種によって若年・中堅層の就業者数に異なる変化がみられた。

まとめ

就業者数が増加する中でも、職種によって人材構造の変化に大きな差が生じていることが読み取れる。専門・技術職では25～34歳を含むすべての年齢階級で就業者が増加した一方、現場職では25～44歳が減少し、65歳以上が増加した。特に、同じ25～34歳で専門・技術職が82万人増、現場職が59万人減となった点は、職種別の人材確保を考えるうえで注目すべき結果だ。

企業としては全社一律の採用計画ではなく、職種ごとの年齢構成や人材の増減を踏まえた要員計画が求められるだろう。現場職では中堅層の減少と高齢層の増加を踏まえ、技能継承や次世代人材の育成、年齢構成の変化に応じた配置を検討する必要がある。また、専門・技術職では若年・中堅層の確保に加え、女性技術者の増加も踏まえた採用・定着施策を考えていきたい。