転職サービス「doda」『転職市場予測2021下半期」を発表

　パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2021下半期」を公開した。

コロナ下の転職市場の動向と求められる人材とは

　2021年下半期（7～12月）の転職市場は、IT・Webを筆頭に、製造、金融、医療、化学・素材などの業界で求人数の増加が見込まれる。職種はITエンジニア、Webクリエイティブ、モノづくりエンジニア、建築・土木エンジニア、化学エンジニア、医療や金融の専門職、営業、管理部門（人事、経理、法務）、企画・マーケティングなど。

　こうした求人増加の背景には企業のDX推進がある。新型コロナ感染拡大の以前から企業のDXへの関心は高まっていたが、感染拡大以降、さらにデータとデジタルを活用したビジネス変革や、ビジネスの非対面化・オンライン化は急務になっており、これらの成否が業績を左右しかねないことから人材ニーズの回復につながっている。

　また、IT化やDXによるビジネスの変革を背景に、即戦力として期待できる経験者採用の求人ニーズが増加。社内に知見のない課題に対し、スピード感をもって解決できる人材を必要としているケースが多いためである。

　未経験向けではエンジニア系の職種や、金融・医療の業界で求人ニーズが見込まれる。また、コロナによって打撃を受けた販売・サービスや事務の職種では、欠員補充の目的から、求人が回復する可能性があるだろう。

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解説者プロフィール　doda編集長　喜多 恭子

　1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。

まとめ

　今後さまざまな業界で求人数の増加が見込まれる予想となっている。優秀な人材確保のためには、早期から準備しておくことが大切だ。

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