素晴らしい仕事をした社員を表彰するイベント『SUGEEEZING（SUGEEE＋amazing）大賞発表会』

デジタルマーケティング支援を行うマインドフリー株式会社(本社：大阪府大阪市、代表取締役：レオン・メイ・ダニエル) は、社員1人ひとりのスキルや仕事への姿勢を評価する取り組みとして『SUGEEEZING（ SUGEEE+amazing ）』制度を制定。2021年9月には今年度特に素晴らしい仕事をした社員を表彰するイベント「SUGEEEZING大賞発表会」を行った。

施策背景

同社では、クライアントや世の中の人々の想像や期待を超える仕事を行うことを目指し、より匠でプロフェッショナルな成果を上げたメンバーに対して「SUGEEEZING」という表彰機会を設けている。

2021年9月、年間で最も「SUGEEEZING」であった仕事を決める表彰会を実施。同社が関わった1年分の全事業・プロジェクトを多角的な視点から比較し、議論を重ねた上で特に評価に値するメンバーに「SUGEEEZING金賞・銀賞・銅賞」を贈った。

その他の取り組みと目指す未来

マインドフリーでは「SUGEEEZING大賞」のほかにも、年に2回誕生日や記念日に休暇を取得できる「LOVE休暇」や勤続年数に応じて特別休暇と祝金を付与する「永年勤続手当」、「コーラ＆野菜ジュース飲み放題」、会社に在籍しながら自分の成長のための時間をたっぷり取れる最大3か月の「サバティカル休暇」など、ユニークな社内制度を多数設けている。

メンバー1人ひとりがより充実感を持って仕事ができる環境を整備することにより、社員の可能性を最大化し、すべての方々の想像を超える仕事を生み出すべく、これからも新たな挑戦と創造を続けていく。

マインドフリー株式会社について

社名：マインドフリー株式会社
本社所在地：大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F
設立：2006年9月
代表取締役：レオン メイ ダニエル
事業内容：コミュニケーションプラットフォーム開発事業、ソーシャルメディアマーケティング事業、オムニチャネルCRM事業、ウェブサイトマネジメント事業、デジタルインテグレーション事業、UXデザイン事業など

まとめ

努力する従業員に対し、それに応じた評価を与えなければ、従業員のモチベーション低下を招く恐れがある。一貫した基準で正当な評価を行い、従業員一人ひとりが明確な目標を持って仕事に取り組める環境を整備することが大切だ。

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