設立2周年で、求人充足率90％超を達成！人事採用業務のアウトソーシング事業「KUROKO」

人事採用業務アウトソーシングサービスを提供する株式会社Challenge Fund（チャレンジファンド／本社：東京都港区、代表取締役：根本 雄輝）は、この度、設立2周年を迎え、独自の中小企業向け採用マーケティングを活用した新サービスで、求人充足率90％超を達成したことを発表した。

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求人充足率90％超

株式会社Challenge Fundが提供する、「フルカスタマイズ型人材採用サービス KUROKO（クロコ）」を利用する企業の求人充足率が90％を達成。中小企業向け採用マーケティングを活用して求める人材を確実に採用し、入社後の定着率を高め、企業と組織のさらなる成長を支援するサービスへと成長している。

成果は人材定着

人材採用の求人充足率は一般的に、人材紹介5％、求人広告50％といわれており、KUROKOは90％以上と高い求人充足率を提供するサービスに成長することができた。従来の「採用したら終わり」の人材サービスとは異なり、KUROKOは採用前後すべてを網羅している。特に「定着・活躍」フォローに重点を置き、入社後は人事の橋渡し役となって企業側と入社者の両者を細やかにフォロー。課題点や不安を取り除き定着と活躍をサポートすることに、利用企業から好評を得ている。

設立2年目の成長

株式会社Challenge Fundは、設立当初から、企業規模に関わらず、経営者と組織の成長・チャレンジを支援し利用企業とともに成長を目指している。サービスも進化し、独自の中小企業向け採用マーケティング手法を確立。支援は1か月の調査から開始し、利用企業に最適のサービスを選定しなおすことによって、最小の費用負担で最大の成果を提供できるようになった。

会社概要

株式会社Challenge Fund（チャレンジファンド）
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
代表者：代表取締役 根本 雄輝
事業内容・サービス：
①戦略人事アウトソーシングサービス『KUROKO』の企画・開発・管理・運営
②サービス業向け業務改善及び人材育成システム『koko tip』の企画・開発・管理・運営

まとめ

ウィズコロナの時代に業績向上を目指していくためには、優秀な人材の確保が重要なポイントとなってくる。採用に課題を感じているのであれば、同サービスを参考にしてみては？

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