Pマーク/ISOコンサルティング会社での従事歴か内定証書があれば“いきなり社長（最終）面接”キャンペーン！

「顧客に新たな成功をもたらし継続的な企業価値の発展向上に貢献」をミッションに、プライバシーマーク（以下：Pマーク）、ISO27001（以下：ISMS）の新規取得と取得後の運用更新支援サービスを展開する株式会社ユーピーエフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：仲手川啓、以下「ＵＰＦ」）は、事業拡大に伴う2022年の新卒、中途採用の強化策として「Pマーク/ISOコンサルティング会社の従事歴か内定証書があれば“いきなり社長（最終）面接”キャンペーン」を開始した。

本キャンペーン実施の背景

2022年4月に改正個人情報保護法が施行され、個人の権利保護が強化されることに伴い個人情報を取り扱う事業者の責務が追加される。
※法令違反企業に対するペナルティは2021年12月12日に施行。

こうした社会的背景の企業を取り巻く経営環境の変化により、プライバシー保護姿勢の再整備やセキュリティー環境構築の動きは活発化してくることが予想される。同社は、来る市場ニーズの受け入れ態勢のリソース人員確保の為、2022年の採用を強化すべく当キャンペーンを開始した。

採用キャンペーン詳細

■名称：Pマーク/ISOコンサルティング会社の従事歴か内定証書があれば“いきなり社長（最終）面接”キャンペーン

■対象者
①　中途採用
現在PマークやISMSの取得や運用・更新支援事業を行う情報セキュリティーコンサルティング会社、ISO関連支援会社に勤務、また過去に従事歴のある方。
※学歴・年齢制限不問、同業個人事業主、同業他社の元従事者含。

②　新卒採用
2022年卒の2022年4月から新社会人となる方で、Pマーク/ISMS（ISO）の認証支援コンサルティング会社、または情報セキュリティーコンサルティング会社から内定を受けている方（内定証書を授与された方）。

■適用内容
上記対象に該当される方は通常の採用フローである書類選考、一次面接、二次面接を省略した形でいきなり最終（社長）面接を実施し、即日採用の合否を伝える。

■職種
①情報セキュリティーコンサルタント（主にPマーク/ISMSの新規取得・運用更新支援のコンサルタント職）

②認証取得・運用ディレクター（主にPマーク/ISMSの新規取得・運用更新プロジェクトのディレクター職、営業職）

まとめ

ネーミングにインパクトがあり、取り組み内容も話題性が高く、求職者の目を引く採用施策となっているのではないだろうか。自社での採用活動の参考にしてみては？

＜PR＞