採用広報記事作成サービス『Fanca』を展開する株式会社ペイクス「新卒社員インタビューキャンペーン」を開始

採用広報記事作成サービス『Fanca』を展開する株式会社ペイクス（本社：東京都世田谷区　代表取締役CEO：田島 大　以下、ペイクス）は、「新卒インタビューキャンペーン」をリリースした。新卒社員に入社への想いなどをインタビューし記事作成をすることで、該当社員のオンボーディングを行いながら、23卒採用のコミュニケーションコンテンツとして活用することができる。

キャンペーンリリースの背景

2022年3月1日に23卒の就活解禁日を迎え、多くの企業が新卒採用活動を開始した。就活生が内定先の企業に入社を決めた理由の第2位に「人（人事や社員の人柄や雰囲気）」（※1）がランクインしているように、新卒の採用活動では、企業の雰囲気や文化や既存社員の人柄を発信していくことが重要である。また、学生の立場に近い新卒社員の声は今後の採用活動に大きな影響を与えると考えられる。

そこで、より企業の魅力が伝わる情報発信ができないかと考え「どのように就職活動を行い、どのような経緯で入社を決めたのか」などを新卒社員にインタビューを行い記事化する、本キャンペーンを企画した。

インタビューを通じて新卒社員は入社への想いを振り返ることができ、エンゲージメント（企業への愛着）の向上を期待することができる。さらにインタビュー記事から既存社員が新卒社員の人柄や価値観を知る機会となり、オンボーディングの施策となる。

※1 株式会社学情「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」「企業選び」に関するアンケート」2022年8月24日発表（22卒予定の大学生・大学院生対象）

期待される効果

​​・学生目線で感じる企業の魅力を整理することができる
・想いや社風に共感した方の新卒採用に繋がる
・新卒社員のオンボーディングができる
・新卒社員モチベーションがさらに高まる
・既存社員に新卒社員の人柄や価値観が伝わる

新卒インタビューキャンペーンの概要

期間：2022年3月〜8月末まで
内容：2022年4月入社、新入社員のインタビュー記事作成代行
特徴：
・気軽に読み込めるボリューム（2,000文字以上）
・オンラインですべて完結
・寄稿まで最短2週間
価格（税抜）：
・1名：2.5万円
・5名：12万円（2.4万円／人）
・10名：20万円（2万円／人）
※写真撮影を希望する場合は別途見積り

まとめ

就職活動中の学生にとって新卒社員は、今後最も身近な先輩となり得る人物である。その新卒社員の想いを言語化することは、より良い採用活動へと繋がるだろう。

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