大企業の約6割が「外部委託エンジニア」獲得に意欲

株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：髙原克弥）は、「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査を実施した。

調査概要

「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2022年1月25日〜同年1月30日
有効回答：大企業（従業員数500名以上）の経営者・役員205名
調査主体：株式会社Branding Engineer

大企業の約6割が、「外部委託エンジニア」の獲得に意欲的

「Q1.あなたのお勤め先の「外部委託のエンジニア」の獲得意欲を教えてください。」（n=205）と質問したところ、「かなり意欲が高い」が25.3%、「やや意欲が高い」が33.7%という回答となった。

外部委託のエンジニアに求める年齢層

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアに求める最適な「年齢層」を尋ねたところ、「30代」が最多となった。

外部委託エンジニアに求める経験年数

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアに求める「経験年数」を尋ねたところ、「5-10年未満」が35.5%で最多となった。

外部委託エンジニアに求めるスキル

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアに求める「スキル」について尋ねると、「システム開発」が65.2%で最多となった。

外部委託エンジニアに求める契約形態

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアに求める「契約形態」を尋ねたところ、「派遣」が29.8%、「準委任」が24.0%という回答となった。

約5割が外部委託エンジニアは「2～10人」募集したい意向

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアの募集したい「人数」を尋ねたところ、「2～10人」が最多となった。

外部委託エンジニア募集時の一人当たりの報酬

Q1で「かなり・やや意欲が高い」と回答した方に、外部委託のエンジニアを募集する際の「一人当たり報酬金額（SEレベル）」を尋ねたところ、「60-80万円未満」が最多となった。

まとめ

企業としては、優秀なエンジニアを確保するための競争が更に激しくなりそうだが、しっかりと経験を積んだエンジニアであれば、独立しても活躍できる環境が広がっており、エンジニアを志している人たちにとって励みになる結果と言えるのではないだろうか。