有期雇用労働者の雇用管理クラウドサービス「Remo-Jin」スタート

株式会社アイセルは、アルバイト・パートタイム・契約社員など有期雇用労働者の雇用管理を一元的に出来るクラウドサービス「Remo-Jin」サービスをスタートしたと発表した。

Remo-Jin誕生の背景

働き方の多様化により、非正規労働者の数は30年間で倍増し、現在労働人口全体の約40％に達し、多くの産業で主戦力となっている。2019年4月に改正された労働基準法等では、書面による交付に限定されていた労働条件通知書が、労働者が希望した場合は電子メールや FAXなどでも可能となった。また、2021年4月1日全面施行(中小企業にも適用)されたパートタイム・有期雇用労働法への対応（例 労働条件に関する文書の交付等（第6条）、通常の労働者への転換(第13条)）が必要不可欠となっている。

これらの状況を受け、株式会社アイセルは従来の人事・労務システムと異なり有期雇用労働者に特化したサービスを提供開始した。雇用主企業とその企業をサポートする社労士も含め、利便性が高く、労働環境の向上に貢献するクラウド型サービス「Remo-Jin」である。

Remo-Jinとは

企業（人事、労務・採用）担当・社労士・働く人にあんしんを提供する、お手軽「クラウド雇用管理サービス」である。労働条件通知書の作成から配布、同意までも簡単な操作でOK。雇止め防止のための契約満了や長期雇用者への無期転換などの期日管理、キャリアアップ助成金申請のサポート機能が搭載されている。

Remo-Jinの3つの特徴

１． パートさん・アルバイトさんなどの労働条件通知の合意手続きがペーパレスで完結！
２． 契約期間のプッシュ通知機能で、更新忘れを防止！
３． 契約作成・申請・承認のフローを見える化して業務効率UP！

株式会社アイセル

所在地：東京本社　〒110-0005　東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F
設立：1989年1月25日
資本金：1億円（単体）
社員数：152名（2022年4月現在）175名（グループ子会社含む）
事業内容：システム構築事業、ライセンス販売事業、クラウドサービス事業
関連会社：株式会社アイティフォー、株式会社ファーストステップ（グループ子会社）

まとめ

労働基準法等の改正により、雇用管理の担当者には様々な対応が求められることとなった。必要に応じてツールなどを活用することも検討してみてはいかがだろうか。