実際に職種未経験で入社した21.4％が「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」

キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、職種・業種未経験可の会社への転職に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開した。

「未経験可」の求人、実際に入社したらどうだった？

求人サイトなどを眺めていると、「職種未経験可能」や「業種未経験歓迎」などの言葉をよく目にする。新たな職種や業種にチャレンジしようと考えている人には嬉しい求人だが、本当に未経験で入社しても大丈夫なのか不安な方もいるのではないだろうか。

今回は事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女1356人に「職種・業種未経験可の会社への転職」についてアンケートを実施した。

調査結果詳細はこちら

「職種・業種未経験可の会社への転職に関するアンケート」

調査概要
調査期間：2022年7月3日 ～ 2022年7月4日
調査機関：キャリアバイブル（運営元：株式会社NEXER）
集計対象：事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女
有効回答：1356サンプル
調査方法：インターネット調査
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合がある。

職種未経験者21.4％「高度なレベルを求められた」

まず、転職の経験がある全国の男女1356人の方に、「職種未経験可」という求人に応募して、実際に職種未経験で入社したことがあるかについて尋ねた。

「ある」と回答した33.8%の方に、入社後、実際にはどうだったかについて尋ねたところ、54.4％が「1からしっかり教えてくれた」と回答した一方で、「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」という回答も21.4％あった。

実際に業種未経験18.5％「高度なレベルを求められた」

続いて、転職の経験がある全国の男女1356人の方に、「業種未経験可」という求人に応募して、実際に業種未経験で入社したことがあるかについて尋ねた。

「ある」と回答した31.1%の方に、入社後、実際にはどうだったかについて尋ねたところ、「業種未経験可」の場合でも、2割近くが「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」と回答した。

まとめ

半数以上の企業で未経験者への指導・研修は丁寧に実施されているようだが、一方で適切な指導・研修が受けられないまま現場に出されている人も多いことがわかった。未経験者を雇用する際の受入体制について改めて見直してみてはいかがだろうか。