23卒学生の就職活動動向調査から見る「選ばれる企業/選ばれない企業」23卒採用動向調査

企業の採用を支援する株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、2023年3月卒業・修了予定の大学生、大学院生を対象に、就職活動動向調査を実施した。併せて、企業の人事担当者を対象に採用活動動向調査も実施した。

調査概要

①23卒学生の就職活動における　行動調査・意識調査
■調査方法：就職活動を終えたキャンパスキャリアに登録会員学生（23卒の大学4年、大学院2年）に対し、就職活動についてのWeb上のアンケート調査を登録先メールアドレスに配信
■調査実施期間：2022年7月15日(金)～2022年7月22日(土)の8日間
■調査対象：キャンパスキャリア会員のうち、2023年卒業予定の4年生及び院2年生
■有効回答数　519名

②23新卒採用活動に関するアンケート調査
■調査方法：ワークス・ジャパンと名刺交換をしたことがある対象9,264名に、採用活動についてのWeb上のアンケート調査を登録先メールアドレスに配信
■調査実施期間：2022年7月15日(金)～2022年7月22日(土)の8日間
■調査対象：株式会社ワークス・ジャパンと名刺交換をしたことのある首都圏・名古屋・関西主要企業
■有効回答数　226名／225社

調査サマリ

①早期化、長期化が継続。内定承諾後の辞退増える。
早く出会い、早く内定を出すだけでは決めてもらえずにフォローが長期化。学生がどうすれば納得感をもって選んでくれるのかが24卒の注力点。企業はインターンシップコンテンツの見直し、リクルーター／社員活用を重視。

②学生は、仕事軸＋社風を重視。
業務内容はもちろん＋αの魅力をどのように伝えるかが重要に。情報収集時には、タイムパフォーマンスと分かりやすさも必要だ。

株式会社ワークス・ジャパン 会社概要

社名　　　：　株式会社ワークス・ジャパン
所在地　　：　東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
設立　　　：　2010年7月7日
資本金　　：　1億1,250万円（2021年6月1日現在）
代表者　　：　清水信一郎
事業内容　：　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画･立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など

まとめ

調査結果から、早期に内定を出すだけでは学生から選ばれず、フォローが長期化してしまう実態が明らかとなった。学生が納得できる情報・魅力の発信が重要となりそうだ。