産後パパ育休向けライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」提供

株式会社QOOLキャリア（本社：東京都港区 代表：山中泰子）は、妊娠前後の身体と心のケアや商品の割引、育休中の社員の変わりに期間限定で活躍してくれる即戦力人材を企業間でシェアができる、ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU（つむぐ）」を 2022年10月1日に開始した。

企業が必要な男性育休に関する相談窓口、研修の実施等を提供

2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022 年4月、10月、2023年4月に段階的な施行が進む中、10月1日に育児休業制度の変更とともに「産後パパ育休（出生時育児休業）」も創設され話題になっている。この制度の施行により、事業主は育児休業と産後パパ育休の申し出が円滑に行われるようにするため、相談体制の整備（相談窓口設置）や事例の収集・提供 、自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知など、いずれかの措置を講じる必要がある（出典：厚生労働省発行「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」）。

株式会社QOOLキャリアでは、ライフステージ特化型の福利厚生サービス「TUMUGU」により、制度施行で企業が必要となる男性育休に関する相談窓口や事例の提供、研修の実施等を提供する。

同サービスは企業が加入者1人当たり月200円（税抜き）を負担すれば加入できる。導入費は無料で、利用料 3カ月無料キャンペーンを実施している（先着50社、1 社上限200人分）。

サービスの特徴

1 . ライフステージ特化型 福利厚生サービス
・ブライダルチェックなどの自宅でできる検査キットや卵子凍結・産後ケアの費用割引
・妊活中や産後・更年期などに必要な栄養素を補えるサプリ、一人暮らし向けの食事やお子様向け離乳食など特別価格で提供
・管理栄養士、薬剤師、妊活マイスター、保育士、看護師やファイナンシャルプランナーなど、各ライフステージに必要な専門家への個別相談窓口を提供
2 . 産休育休サポーター提供
産休育休を取得する社員のかわりに、期間限定で活躍してくれる即戦力をサービス利用企業内でシェアすることにより、安心して産休育休を取得し、復帰できる環境を整える

株式会社QOOLキャリア

所在地：東京都港区北青山2-12-28青山ビル5階
設立：2020年12月
事業内容：キャリア支援事業
代表取締役：山中泰子

まとめ

2021年6月に育児・介護休業法が改正され、ついに2022年10月1日、育児休業制度の変更とともに「産後パパ育休（出生時育児休業）」も創設された。相談体制の整備（相談窓口設置）や事例の収集・提供 、自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知などが求められる中、事業者にとってTUMUGUは注目の新サービスとなりそうだ。