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【中堅エンジニアが企業に求める福利厚生】6割が通勤・住宅関連を要望

2022.11.11

アクサス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:砂長 義和、以下アクサス)は、30代の中堅エンジニア(エンジニア歴3年以上)1,009名を対象に、「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査を実施した。

調査背景

コロナ禍によるリモートワークの普及やDX推進の加速などに伴い、ITエンジニアのニーズが高まっている。アクサスが公表した下記調査結果(※)からも見受けられるように、汎用的な技術知識や経験を持ち、若手を指導できる中堅エンジニアは特に重要な人材と言えるだろう。そこで同社は今回、30代の中堅エンジニア(エンジニア歴3年以上)を対象に、企業に求める福利厚生に関するアンケート調査を実施。その結果を公表した。

【1,013名アンケート調査/ITエンジニアは人材不足ではない!?】エンジニア採用責任者の9割が口を揃える本音(2022年3月2日公表)

調査結果サマリー

調査結果サマリー

・1位 通勤・住宅関連/2位 休暇関連/3位 健康・医療関連
・中堅エンジニアの59.4%が〈通勤・住宅関連〉を重視
・金銭面で負担の大きい『住宅手当(家賃補助)』を求める方が最多
・『夏季特別休暇や年末年始特別休暇』と同水準で、『リフレッシュ休暇』も重要視
・『社食や食事手当の支給』に続き、『法定外の健康診断』の充実が求められている

調査概要

「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査
【調査期間】2022年10月6日(木)~2022年10月7日(金)
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,009人
【調査対象】30代の中堅エンジニア(エンジニア歴3年以上)
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

会社概要

会社名:アクサス株式会社
本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
代表取締役社長:砂長 義和
事業内容:エンジニアリングサービス事業・登録型派遣事業・システム受託開発事業

まとめ

今回の調査結果によると、中堅エンジニアが特に重視する福利厚生として『通勤・住宅関連』、『休暇関連』が6割近くとなり、生活に直結する項目であることから、多くの方がワークライフバランスを重視していることが垣間見える結果となった。エンジニアが活躍されている企業や今後採用する企業は、エンジニアが安心して働ける環境づくりのために、ワークライフバランスに関わる福利厚生の充実が特に重要であると言えるだろう。