生産性最大化へ　人事コンサルのアールナインがワーケーション制度導入

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、2022年11月より福利厚生として「リゾートワーク（ワーケーション）」の支援制度を導入した。オフィスや自宅に縛られず社員が最も生産性の高いアウトプットが出せる環境を各自が選択することにより、社員がより「活き生き」と働けるよう支援していくという。

導入背景

同社では、会社の拡大に合わせて中途社員の入社が増大している。新入社員・既存社員問わず入社して良かったと思える会社であり続けるため、そしてこれから出会う仲間にも選ばれる会社になるために、下記の2つ観点で「リゾートワーク（ワーケーション）」の導入を決定した。

1.リゾートワークという新しい働き方の導入で心身が健康な状態にし、パフォーマンスの向上を目指す
2.日頃支えてくださるご家族との時間を大切にする

制度概要

上質なホテルでの宿泊を特別価格で提供する福利厚生サービスである「Resort Worx」が利用可能となり、「オフィスワーク」「リモートワーク」に続く第3の働き方となる、「リゾートワーク（ワーケーション）」を支援していく。
11時～15時のコアタイムのみ勤務する同社独自の制度、「コアタイムDay」と組み合わせることによって、より柔軟な働き方の実現を目指す。「コアタイムDay」は月2回以上の取得を推進しており、既に多くの社員が利用している。

〈利用イメージ〉
・家族と3泊4日で沖縄へ
平日の日中（火曜～金曜）、両親は観光を楽しみ、自分はホテルにて11時～15時までのコアタイム勤務。その後、家族と合流して沖縄散策。

・友人と2泊3日で北海道へ
木曜の夜仕事を終えてから札幌へ移動。金曜は11時～15時までコアタイム勤務し、金曜の夕方から札幌観光。土曜は一日たっぷり遊んで夜遅くに帰宅。

株式会社アールナイン 会社概要

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ人材プロフェッショナル（約900名）が介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行う。企業の悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約550社の企業と取引実績がある。（2022年11月現在）

社 名：株式会社アールナイン（R09）
代 表：長井 亮（ながい りょう）
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番　虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営

まとめ

同社のように、独自の制度とワーケーションを組み合わせると、さらに新たな働き方の選択肢を増やすことができる。多様な働き方の実現に向け、自社ならではの働き方を従業員に提案してみてはいかがだろうか。