人事制度の構築における論点や設計方法を一覧に　人事制度設計テンプレート無料公開

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供する、ハイマネージャー株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役CEO：森謙吾）は、経営者・人事担当者様の人事制度への理解と導入支援を目的にした、「人事制度設計テンプレート」を無料公開した。

人事制度設計テンプレート概要

＜この資料でわかること＞
①等級制度
-等級の段階数
-等級定義の要素
-等級定義の種類
-昇降格ルール
-等級定義サンプルイメージ等

②評価制度
-評価体系全体像
-評価のウエイト設計
-OKR/MBO/KPIの違い
-コンピテンシー評価サンプルイメージ等

③報酬制度
-報酬構成
-報酬レンジの型
-昇降給ルール設計
-報酬レンジサンプルイメージ等

＜こんな方におすすめ＞
・人事制度の見直しを検討している方
・自社の人事制度に課題感を感じている方
・適切な人事制度の運用方法を知りたい方

※詳細

人事制度設計テンプレート公開の背景

同社はOKR・評価管理が可能なSaasを提供しているが、SaaS提供をしていく中で特にスタートアップの方から人事制度に関する相談が多く寄せられている。

そんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっている。そこで未経験（特にスタートアップ）でも人事制度が作成できるように、人事制度の論点や基礎知識、作り方について詳しく伝えるガイドを作成した。これさえ読めば、人事制度に関しては一通り理解できるような構成になっている。

HiManagerので可能なこと

ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にする。

■OKRにより組織の目標がすべて見える化
■リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントで社員のパフォーマンス向上を実現
■リアルタイムで社員の調子やエンゲージメントメントを見える化

会社概要

会社名：ハイマネージャー株式会社
設立：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング

まとめ

人事制度についての論点・基礎知識や作り方を網羅的に解説した本資料。これから人事制度を作る企業や、見直しを予定している企業はぜひ参考にしてみてはいかがだろうか。