企業とリスキリング人材のマッチングから定着・活躍まで伴走支援する「SHE WORKS」

累計7万人以上が受講する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営するSHE株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役CEO：福田恵里、以下SHE） は、SHElikesでスキルを身につけたリスキリング人材と即戦力となる人材を求める企業のマッチング及び人材の定着・活躍までを伴走支援するサービス「SHE WORKS」の提供を開始した。

提供開始の背景

昨今、特にデジタル人材の不足を例に、企業側では時代に即した活躍人材を求める雇用の難しさが課題となっている。総務省の調査(※1)によると、デジタル化を進める課題として、日本企業は「人材不足(67.6%)」の回答が世界と比較して非常に多く、その要因として、「採用する体制が整っていない」「育成する体制が整っていない」の回答が約40%と他の要因に比べて高い結果となっている。

一方で、企業はリスキリングや学び直しが必要と認識しているにもかかわらず、諸外国と比較して日本はリスキリングが個人・企業のどちらにも根付いておらず、リスキリング市場が未成熟であると言われている。実際に、日本企業のOJT以外の人材投資(GDP比)は0.1%と、諸外国との比較で最も低く、個人としても 社外学習・自己啓発を行っていない割合は半数近くに上る。

これらを要因に、人材獲得・定着に関する課題は多くの企業にとってますます大きな悩みとなっている。

そのような企業の課題解決と、SHElikesでスキルを身につけた“リスキリング人材”が活躍できる新たなキャリア形成の機会提供を目的に、SHEはリスキリング人材のマッチングから定着・活躍まで伴走支援するサービス「SHE WORKS」を提供開始した。

※1：総務省(2022)「国内外における最新の情報通信技術の研究開発及びデジタル活用の動向に関する調査研究」

※2：経済産業省(2022)「経済産業省の取り組み」経済産業省企業の人材投資や個人の社外学習等の国際比較より

SHE WORKSの特徴

SHE WORKSは、女性向けキャリアスクールSHElikesで学んだリスキリング人材のマッチングから業務の定着・活躍まで一気通貫して行い、人材が企業でワークできるようになるまで伴走支援するサービス。

SHE担当社員が、SHE人材と企業の間に入って伴走することで、採用初期から定着・活躍するまでのプランニングやディレクションを一手に引き受ける。人材採用から定着までの期間で負担となるオンボーディンや育成、業務改善のフィードバック、稼働工数管理、人材の不安解消などのサポートを通して、人材がより企業にフィットしたスキルを発揮できるようにする。

まとめ

人材獲得・定着は企業の成長を支えるために重要な取り組みである。スキルを身につけた人材の定着・活躍までをサポートする本サービスの活用も検討してみては？