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入社前後でギャップを感じた新卒が78.6%と判明【23卒の働いた感想に関するアンケート調査】

2023.10.19

転職情報サイト「キャリアジャーナル」を運営する、株式会社Synergy Career(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:岡本恵典)は、公式LINEの登録者を対象に、23卒の働いた感想に関するアンケート調査を実施した。

アンケート記事

入社後にギャップを感じた新卒の割合は78.6%

入社後にギャップを感じた新卒の割合は78.6%

ギャップを感じた人のうち、ポジティブなギャップを感じた人は59%、ネガティブなギャップは41%。ネガティブなギャップよりもポジティブなギャップを感じる人の方が18%ほど多いことが分かった。

ポジティブなギャップを感じた理由

ポジティブなギャップを感じた理由

「社内の雰囲気が良い」を選んだ人の割合は41%、「休日が十分に取れている」は34.1%、「福利厚生が充実している」は28.2%。ギャップを感じた理由の上位はポジティブな理由であることが分かった。

ネガティブなギャップで多い理由

ネガティブなギャップで多い理由

「給与が低い」を選んだ人の割合は21.4%、「研修が十分に行われない」は17.1%、「想定していた仕事内容ではなかった」は16.2%。説明会や業務体験型のインターンを開催し参加してもらうことで、認識のズレを解消する必要があると考えられる。

中小企業は大手企業よりもネガティブなギャップを感じやすい傾向にある

中小企業は大手企業よりもネガティブなギャップを感じやすい傾向にある

ポジティブなギャップを感じた割合は大手企業47.4%、中小企業41.9%で、ネガティブなギャップを感じた割合は大手企業24.6%、中小企業45.2%。ポジティブなギャップに差異は見られないものの、ネガティブなギャップは大きく差が開く結果となった。

調査概要

調査対象:「就活の教科書」公式LINEの登録者
調査期間:2023年10月3日(火)~ 2023年10月8日(日)
調査方法:インターネット上でのアンケート調査
有効回答数:117

キャリアジャーナルとは

第二新卒向けの転職情報サイト。自己分析・エントリーシート・面接対策などの記事を執筆している。

商号: 株式会社Synergy Career
代表者: 代表取締役社長 岡本恵典
所在地: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13桜橋第一ビル304号
設立: 2020年6月
事業内容: 情報通信

まとめ

新社会人(23卒)が新卒として社会で働き始めてから半年が経過。新入社員の3割が3年以内に辞めてしまうといわれているなかで、新社会人はどのような心境で現在働いているのだろうか。アンケート結果からは、ポジティブなギャップを感じている人の方が多いことが明らかになった。今後の採用活動や人材育成の参考にしていただきたい。