IT人材が転職サイト・エージェントを選ぶ基準は? TAG STUDIO調査

株式会社インタースペース(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:河端伸一郎)のグループ会社である株式会社TAG STUDIOが運営する、プログラミング学習者向けWebメディア「プロリア プログラミング」は、IT人材を対象に「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査を実施した。
アンケート概要
総回答数:110票(男性:71人 / 女性:37人 / 未回答:2人)
調査方法:インターネット調査(クラウドワークス)
調査エリア:全国
調査対象:18歳以上のIT人材限定(20代:27%、30代:38%、40代:27%、50代:7%)
調査期間:2024年11月20日~2024年12月9日
調査・分析:プロリア プログラミング 編集部
出典元:【IT人材限定】転職サイト・エージェント 選ぶ基準のアンケート(プロリア プログラミング/株式会社TAG STUDIO)
IT人材は「求人の質」で転職サイトやエージェントを選ぶ?

本調査ではまずはじめに、IT業界でのキャリア形成を考える人々が、転職サイトやエージェントを選ぶ際にどのようなポイントを重視しているのか質問。「求人の質(60%)」が最も多く「求人数(56%)」を上回ったことが報告された。
また「専門性(45%)」や「年収アップ率(43%)」といった回答が上位に並び、自身のスキルを活かしてさらなるキャリアアップを目指すIT人材が多いことがうかがえる。さらに「口コミ・評判(40%)」や「転職成功率(37%)」など、実績や信頼性を示す項目も上位にランクインしている。
そのほか「サポート体制(35%)」「対応の迅速・丁寧さ(30%)」など、満足度に直結するサービス品質も重視する人が多いようだ。
まとめ
IT人材が転職サイトやエージェントを選ぶ際に最も重視するのは「求人の質」であることが明らかになった。また、30%以上の回答率となった項目は多岐にわたっており、幅広い指標でサービスを選択していることも明らかに。より多くの情報を提示できるサービスが支持されそうだ。
求人情報を掲載するサービスについて、求職者の視点に立って選定することで、より効果的な採用活動が行えるのではないだろうか。本調査結果も参考に、今後活用するサービスについて改めて検討する機会としていただきたい。