Job総研が収集する「ココだけの本音」が2000件突破！JobQ Town

パーソルキャリア株式会社は、運営する「JobQ Town」にて、職場で起こる事柄に対する賛否や是非を、問いとして社会人ユーザーに投げかけ「ココだけの本音」を収集。「ハラスメント」や「出世」「退職」に関する投稿は50件を超え、集まった本音の総数が2000件を突破したことを発表した。「ココだけの本音」は、誹謗中傷やハラスメントの蔓延により「自身の考え」や「本音」を正直に打ち明けることへの難易度が高まっていることを背景に開設されたもの。ここでは集まった本音をもとにまとめられたレポートの一部を紹介する。

機嫌が悪いのはハラスメントだと思う人が約8割　昇進に大事なのは「運」

本レポートで最初に報告されたのは、会社に面倒くさい社員がいるか尋ねる投稿に関する項目。この投稿に対しては「いる（91.0%）」「いない（9.0%）」との回答が寄せられたという。

さらに、機嫌が悪いのはハラスメントかを尋ねる投稿には「ハラスメントだと思う（77.0%）」「ハラスメントだと思わない（23.0%）」との回答が集まっており、多くの人が機嫌の悪さをハラスメントと捉えていることが明らかになった。

次に、配属先で出世のしやすさは変わるかを尋ねる投稿に対しては「変わる派（88.0%）」「変わらない（13.0%）」との回答が寄せられたという。また、昇進に1番大事なものとしては「運（37.0%）」「実力（26.0%）」「人脈（26.0%）」「忖度（11.0%）」と考える人が多いようだ。

続いて、普段から仕事を辞めたいと思っているかを尋ねる投稿では「思っている（74.0%）」が「思っていない（26.0%）」の3倍近い回答割合を示していることが判明。令和の新卒に対しては「甘いと思わない（86.0%）」「甘いと思う（14.0%）」との回答が寄せられたという。

出典元：「ココだけの本音」が2,000件を突破しました（Job総研）

まとめ

職場や社員に対して思うことがあっても、本音を伝えられる場はそう多くないだろう。同サービスには匿名だからこそ打ち明けられた本音が集まったと考えられる。人事担当者にとっては興味深いレポートになっていることだろう。

2000件を超えた「ココだけの本音」からは、多くの人が職場や社員への不満を抱えている様子がうかがえる。不満の蓄積は離職へとつながる可能性も高い。社員の本音を吸い上げられる場を設け、不満の吐き出しや解消に繋げる施策に取り組んでみてはいかがだろうか。