女性が職場復帰で感じる不安「タイムラインの破綻」　AIVICK調査

『シェフの無添つくりおき』等を運営するフードテックカンパニー、株式会社AIVICK（本社：京都府京都市、代表：矢津田智子）が、新年度を前に実施したアンケート調査「女性の仕事と家庭の両立に関する意識・実態調査（職場復帰編）」の結果を公開した。

調査概要

回答者：「シェフの無添つくりおき」登録会員で職場復帰を予定している（または経験がある）女性212名
アンケート調査期間：2026年2月6日～2月15日
アンケート方法：Webアンケート（15問）
出典元：株式会社AIVICK

不安のポイントは「家事」「育児」「仕事」

本調査ではまずはじめに、これから職場復帰を予定している（または職場復帰をしたことがある）方に対して職場復帰に際し、不安に感じる（感じた）経験について質問。その結果、全員が「仕事と家庭の両立で不安を感じる（感じた）ことがある」と回答した。

具体的には「家事（料理）：92.5％」「育児（子どもの世話）：77.8％」「仕事（残業とお迎えの時間のやりくり）：72.2％」の不安を感じている人が多かった。

同社によると、自由記述には「時間がない」という声も多かったという。限られた時間の中に家事・育児・仕事のタイミングが重なっており、単なる時間数としてだけでなく、そこには「子どもの1日のタイムラインを守りたい」という意味も含まれているようだ。

「献立を考えること」への負担も100％近く

本調査では98.6％の女性回答者が献立作りに関わっていた。献立を考えることについて「とても負担に感じる：74.1％」「まあまあ負担に感じる：25％」との声も100％近い割合を示した。

まとめ

職場復帰にあたって、女性は「仕事と家庭の両立」に何らかの不安を抱えていることが判明した、本調査。「時間そのものが足りない」ということだけでなく、家事・仕事・育児を行う時間帯が重なることによる「タイムラインの破綻」に起因する不安が大きいようだ。

こうした状況において、復帰者本人への支援はもちろんのこと、復帰者を取り巻く環境の整備が不可欠だろう。特に育休からの職場復帰は、子どもの保育園デビューの時期と重なることがほとんどだ。子どもが体調を崩すことも増えるようになり、復帰者自身が疲弊しやすい時期でもある。

職場でのフォローやサポート体制や相談しやすい雰囲気づくりなど、「仕事と家庭の両立」を個人任せにしない組織づくりに取り組みたい。