【6月4日開催】障害者雇用ノウハウ｜“見える化”で実現！ 精神・発達障害者「戦力化」の進め方

企業の障害者雇用はいま、法定雇用率の引き上げによる「雇用数の拡大」に加え、
障害のある方を事業活動に貢献する人材として採用、育成する「質的向上」の両立が求められています。

特に、雇用市場の変化により採用が進む精神・発達障害のある方に対し、
職場定着と活躍による「戦力化」をどう実現するか？が大きなテーマとなっています。

一方、雇用の現場―とりわけ配属されるケースが多い管理部門―では、
適切な業務指示やマネジメント方法が分からず
課題を抱えているといった声も耳にします。

本セミナーでは、1時間という短時間ながら、
最新の障害者雇用市場傾向を踏まえた「障害者雇用市場の現在地とこれから」を整理し、
精神・発達障害のある方の特性に着目。“見えない不安”を“見える化”することで、
就業の安定と、戦力人材としての活躍を実現する手法を解説します。

また、現場で実際に取り組みやすい見える化・標準化の進め方や、
チーム全体の生産性向上につなげるポイントや事例もあわせてご紹介します。

◆このような方にオススメ

・障害者採用担当になったばかりで障害者雇用全般の情報を得たい方
・障害者雇用を進めているが、採用後の即戦力化に課題を感じている方
・精神障害・発達障害のある方の雇用管理に課題を感じている方
・障害のある社員が担う業務の切り出しや、業務の見える化・標準化を進めたい方