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「会社の将来に不安がある」が第1位!35歳以上の転職理由を調査

2019.03.18
オフィスのミカタ編集部

エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区)が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「転職の理由・きっかけ」についてアンケートを行ない、2,350名から回答を得た。

■「会社の将来に不安がある」2019年の調査結果で1位に

転職を考えた理由・きっかけとして、2019年の調査結果では第1位は「会社の将来に不安がある」、第2位は同率で「会社の考え・風土が合わない」、「給与に不満がある」、第3位は「キャリアアップのため」となった。2018年の調査結果に比べ、給与不満やキャリアアップが上位にあがった。

 

 

 

年収別にみると、年収1000万円以上は「キャリアアップのため」、年収1000万円未満は「給与に不満がある」がそれぞれ最多。年収1000万円以上と年収1000万円未満では、転職理由が異なることが分かった。

■転職で実現したいことは「経験・能力が活かせるポジションへの転職」「給与・待遇アップ」

年収別に見ると、年収1000万円未満は年収1000万円以上に比べ、「給与・待遇のアップ」(63%)、「安定的・長期的な就業の確保」(39%)、「より良い人間関係の構築」(24%)、「勤務時間・休日など勤務条件の改善」(22%)が目立つ。一方、年収1000万円以上は年収1000万未満に比べ、「経験・能力が活かせるポジションへの転職」(69%)、「やりたい仕事ができる環境での就業」(57%)といった回答が目立った。自分の希望する仕事内容や職場で働くことにこだわりを持っている人が多いようだ。

■転職で不安なことは「年齢」「年収」「これまでの経験が通用するか」

転職を考える上で不安に感じることには、「年齢」(73%)、「年収」(51%)、「これまでの経験・スキルが通用するのか」(48%)という回答があがった。年齢について不安に思っている人が多くみられる。

【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『ミドルの転職』を利用する35歳以上のユーザー
■有効回答数:2,350名
■調査期間:2019年2月1日~2月28日

■まとめ

2019年の調査結果では、転職理由に「会社の将来に不安がある」と答えている人が多い。貴重な人材を手放すことにならないよう、自社についてどう感じているのか、従業員の思いを聞いてみる機会をつくる必要があるかもしれない。

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