経営者、人事必見！インドネシア人採用に関する特徴や注意点を徹底解説！

　外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus（ディヌス）を提供するDOC株式会社（本社：東京都千代田区、代表：廣瀬義憲）はインドネシア人の採用、採用検討をしている経営者や人事向けのレポートを無料公開した。インドネシア人の文化や宗教、日本語能力だけではなく専門記事にも移動できるようわかりやすくまとめられている。

インドネシア人を採用するときは必見

　今回のレポートには下記のような内容が含まれている。

　・インドネシア人を採用する上で知っておくべき特徴、言語、宗教、文化、歴史
　・インドネシア人を採用した後に気を付けるポイント

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グローバル人材の採用に興味のある事業者必見

　今回のレポートは、特に下記のような人におすすめである。
　・人材不足で困っている
　・外国籍採用に関心がある
　・海外の現地採用を検討している
　・特定技能や技能実習生の受け入れを行なっている
　・外国人支援の企業
　・外資系、インバウンドの企業
　・特定技能の分野でインドネシア人の採用を考えている企業
　・送り出し機関、登録支援機関、技能実習生の監理団体

　詳細：https://dnus.jp/user_white_papers/6?utm_source=pritimes.jp&utm_medium=press_release&utm_campaign=20200716_hiring_indonesian

まとめ

　人手不足により、外国籍採用を行う企業も増えている。そんな中、インドネシア人に特化している今回のレポートは、今すぐに検討をしていない企業であっても一度目を通して見るのはいかがだろうか。新たな発見をすることで、今後の日本の採用活動が活発化することを期待したい。

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