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【特集】人事総務担当者必見 夏バテ・熱中症対策として企業がやるべきこと4選と従業員に呼びかけるべきこと6選

2019.08.27

 ここ数年深刻な、夏の猛暑。そうした中、人事総務担当者として特に気にかける必要があるのが、従業員の夏バテと熱中症だ。

 夏バテになると、「ミスの多発」や「業務効率の低下」につながりかねない。また、熱中症になってしまうと、「作業が続けられなくなる」「意識がなくなる」「最悪の場合、死亡してしまう」といったリスクがある。実際、熱中症による職場での死亡事故は、毎年発生しているようだ。企業の対策が不十分だった場合、責任問題に発展する可能性も考えられる。

 従業員の夏バテ・熱中症対策として、企業はどのようなことをする必要があるのだろうか?ここでは、企業がやるべきことや従業員に呼びかけるべきこと、万が一、夏バテ・熱中症になってしまった場合の対応を見ていく。

目次

●夏バテ・熱中症の症状
●夏バテ・熱中症対策として企業がやるべきこと4選
●夏バテ・熱中症を防ぐため従業員に呼びかけるべきこと6選

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