主婦の求人応募指数が上昇！企業の人手不足問題の解消になるか

　株式会社ビースタイルが運営している、主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（本社：東京都新宿区）は、掲載求人と求職者数から算出した「主婦求人の応募指数」を集計。

　主婦層の動きは活発で、主婦採用のチャンスが高まっているようだ。

■主婦採用のチャンス

　応募指数は前月比＋1、前年同月比＋23の120。求人数・応募数ともに、前月から横ばいとなっている。

　2019年に入ってから6ヶ月連続で100を上回っており、2ヶ月連続最高値（2017年1月以降）を更新した。

　引き続き主婦層の動きは活発で、主婦採用のチャンスが高まっていると言える。

■しゅふＪＯＢパートとは？

　扶養内・短時間・週2日～週4日で働けるパート・アルバイトや、正社員業務委託、派遣まで、主婦歓迎の仕事情報を掲載している。

　主婦に対応した条件で探せる、主婦と主夫のためのパート求人サイトとなっている。

■調査概要

・元データ：しゅふＪOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数

・計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。
　各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。
　算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。

＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95

※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表

■まとめ

　企業の人手不足を背景に主婦も働き手として注目され、求人応募指数が増加傾向になってきているようだ。

　人手不足に悩んでいる企業は、勤務時間などの制度を見直し、主婦層の採用を検討してみてはどうだろうか。

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