2022年卒約4割が複数の「内々定保有」に「抵抗がある」と回答

　株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得数・保有数」に関して調査した。

「内々定」の獲得社数2021年卒と比較すると「3社以上」が4.8ポイント増

　「内々定」を獲得している学生の、「内々定」獲得社数は「1社」が最多で47.1％、「2社」23.0％となった。「3社以上」獲得している学生が約3割に達し、2021年卒と比較すると4.8ポイント増加している。

約6割が「内々定保有」を「1社」に

　2社以上「内々定」を獲得した学生の大半が、「内々定」を保有する企業を絞り込んでいることが明らかになった。「内々定」を保有する企業について、「1社」と回答した学生は約6割。「3社以上」の内々定を獲得している学生も、8割近くは「1社」または「2社」に保有企業を絞り込んでおり、「入社意思」のない企業へは「辞退」を済ませていることが分かる。

同時に複数の「内々定保有」に「抵抗」約4割

　同時に複数の「内々定」を保有することについて、「抵抗がある」「やや抵抗がある」と回答した学生は約4割となった。他の学生や企業の採用計画への影響を考慮し、「複数企業の内々定を持つこと」に「抵抗」を感じていると推察される。

調査概要

　調査対象：「あさがくナビ2022」へのサイト来訪者
　調査方法：Web上でのアンケート
　調査期間：2021年6月4日～2021年6月18日
　有効回答：493名

株式会社学情

　約190万名の20代求職者データベースを保有する就職・転職情報サイト、全国主要都市で開催する日本最大級の合同企業セミナーなど、独自の多様な採用手法を通じて、クライアントの採用を強力にサポート。提供するサービスには、新卒対象就職情報サイト「あさがくナビ」や、20代専門転職情報サイト「Ｒｅ就活」のほか、新卒・20代若手社会人それぞれに向けた「就職博」、「転職博」などがある。

まとめ

　他の学生や、企業の採用計画への影響を考慮し、「複数企業の内々定を持つこと」に抵抗を感じる誠実な姿勢は、2022年卒における特徴的な価値観の表れなのかもしれない。企業側にも、2022年卒の特徴や価値観を尊重しながら、採用活動を展開していくことが求められている。

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