無料配布資料「中途採用 年間カレンダー」の提供を開始【Workship】

フリーランス・副業人材の採用・求人サービス『Workship』を運営する株式会社GIG（本社：東京都中央区・代表取締役：岩上貴洋）は、「中途採用 年間カレンダー」と題した無料のホワイトペーパー提供を開始することを発表した。採用計画の立案や、人材採用の課題解決に役立ててほしいとしている。

本資料の概要

労働人口の減少によって人材獲得競争が激化している現在、「どのような人材をいつまでに何人採用するのか」を定めた採用計画の重要性が高まっている。特に事業の拡大を目指す場合、欠員補充以外の面でも定期的に一定数人材を採用し、事業に合わせた組織の拡大を図っていくことが必要だ。

本資料では、1年間における採用のトレンドや採用計画策定のポイント、また近年の働き方の多様化による人材採用の変化について紹介する。

タイトル：中途採用 年間カレンダー
ページ数：27ページ(PDF)

資料内容

採用計画とは
データから読み解く、採用のトレンド
中途採用の計画ステップ
多様化する人材の選択肢

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株式会社GIGについて

デジタル領域の課題に対して、システム開発、マーケティング、データ解析など一気通貫のデジタルコンサルティングサービスと、デジタルプロフェッショナルとプロジェクトをマッチングするプラットフォームを展開。ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約40,000人が登録するフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。

会社名：株式会社GIG （GIG inc.）
所在地：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
経営陣：代表取締役　岩上貴洋
資本金：3億8,339万円(資本準備金含む)
事業内容：フリーランス・副業向けマッチングサービスの運用、Web制作、システム開発、Webマーケティングなど

まとめ

1年間における採用のトレンドや採用計画策定のポイントなどを紹介している本資料。採用計画の立て方がわからない、1年における求職者や企業の採用トレンドを知りたい、中途採用のステップを整理したいといった悩みの解決をサポートする内容となっている。社内での採用計画の立案や、人材採用の課題解決に活用してみてはいかがだろうか。