パーク２４グループ、従業員の多様な働き方の推進と子育て支援を強化

パーク２４株式会社（本社：東京都品川区、社長：西川光一）は、パーク２４グループで働く従業員の多様な働き方を可能にし、一人ひとりが能力を最大限発揮することができる職場環境を整備するため、2022年11月1日より管理監督者以外の転勤を原則合意制とするとともに、病児保育支援制度および不妊治療支援制度を導入することを発表した。

概要

パーク２４グループは、働く環境や働き方に対する考え方が多様化していることを踏まえ、在宅勤務や育児介護支援などの導入により、働き方の選択肢を増やしてきた。

この度、従業員一人ひとりの個性をより尊重しつつ、仕事と育児などを両立する従業員がさらに活躍できる職場をつくるために、転勤制度を見直すとともに「病児保育支援制度」と「不妊治療支援制度」を導入することとした。

転勤制度の見直し

一般社員の赴任（※）は本人・会社の合意の上で行うものとするとともに、赴任する場合は手当を支給。また、これまで導入されていた、正社員の「全域型」と「地域型」の区分を廃止する。管理監督者についても、事情により配慮して決定する。
※人事システムに登録した本拠地から通勤に1時間30分以上かかる国内拠点への転居を伴う異動

「病児保育支援」概要

事業者と提携し、子どもが病気になった際に当日であっても確実に病児保育可能なベビーシッターを利用できる仕組みをつくる他、病児保育利用料の一部（年間最大24万円）を補助する。対象となるのは、小学校6年生までの児童を養育する正社員。

「不妊治療支援」概要

定期的な通院が必要になる不妊治療を受ける際に柔軟な働き方ができるよう、時間外労働の免除や短時間勤務といった制度を拡充するとともに、治療費の一部（年間最大40万円）を補助する。

会社概要

商号：パーク２４株式会社　（登記上　パーク二四株式会社）
創立：1971年8月26日
本社所在地：〒141-8924　東京都品川区西五反田2丁目20番4号
TEL：03-3491-8924（代表）
資本金：32,739百万円（2022.4.30現在）​
事業内容：グループ統括・経営企画/管理
従業員数：547人／パーク２４グループ連結従業員数：4,953人（2022.4.30現在）​
事業年度：11月1日～翌年10月31日
上場：東京証券取引所プライム市場（証券コード：4666）​

まとめ

働く環境や働き方に対する価値観が多様化する今、会社を成長させるためには、いかに多様な働き方が実現できる環境を整備するかが重要だ。同社の取り組みを参考にしてみては？