京都府が多様な働き方推進事業費補助金に2コースを新設

京都府では、子育て環境日本一の実現に向け、府内企業の子育てにやさしい職場環境づくりを支援する「多様な働き方推進事業費補助金」に「病児保育コース」と「育児休業取得促進コース」を新設し、2023年4月14日に募集を開始した。

対象事業ごとの補助率と補助限度額

（１）病児保育コース
＜ベビーシッターの派遣＞
補助率：2/3以内
補助限度額：10万円

＜病児保育に対応した子連れ出勤スペースの整備＞
補助率：2/3以内
補助限度額：100万円

＜看護休暇制度導入等の就業規則の改正＞
補助率：2/3以内
補助限度額：15万円

（２）育児休業取得促進コース
＜就業規則、賃金規定、人事評価制度等の改正＞
＜企業風土改革のための研修会の実施＞
補助率：2/3以内
補助限度額：50万円

（３）子育てにやさしい職場づくりコース
＜時間単位年休制度や子連れ出勤対応施設導入等＞
補助率：1/2以内
補助限度額：50万円

※年次有給休暇制度を新たに導入し、かつ年次有給休暇取得率の10％上昇を達成した場合補助率：2/3以内
補助限度額：100万円

※小規模企業者が個別に実施する場合
補助率：2/3以内
補助限度額：50万円

※複数事業者が共同で事業実施する場合
補助率：2/3以内
補助限度額：100万円

（４）テレワークコース
＜テレワーク実施のための機器等の導入＞
＜就業規則等、社内規則の改正＞
＜テレワークに関する研修等の実施＞
補助率：1/2以内
補助限度額：50万円

※小規模企業者が実施する場合
補助率：2/3以内
補助限度額：50万円

制度概要

補助対象者：
京都府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」の行動計画の実践に取り組む中小企業等

募集期間：
（１）～（３） 2023年（令和5年）4月14日（金）～同12月28日（木）【必着】
（４）2023年（ 令和5年）4月14日（金）～同12月15日（金）【必着】

申込方法：申請書類に記入の上、郵送又は持参
※（１）～（３）については、事前に京都府「子育て企業サポートチーム」スーパーバイザーに相談が必要。

提出先：
（１）～（３）
京都府商工労働観光部労働政策室就労環境整備促進係
〒602-8570　京都市上京区下立売通新町西入藪ノ内町
（４）
京都府テレワーク推進センター
〒600-8491 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地　京都経済センター3階

まとめ

子育て世代が働きやすい環境を整備することは、人材確保・定着に効果が期待でき、企業の成長に欠かせない取り組みと言える。こうした補助金を活用し、環境整備に取り組んでみてはいかがだろうか。