登録スタッフ向けポイントプログラム「フィルダーポイント」人材不足問題の解決をサポート

人材不足問題の解決とエンゲージメント向上を目指して

労働人口の減少による昨今の人材不足問題を受け、SGフィルダーでは登録スタッフの稼働率・定着率の向上が課題となっていたという。そこで、SGフィルダーはエーピーシーズと共同でポイントプログラム「フィルダーポイント」の開発を行った。SGフィルダーは本プログラムの導入により、登録スタッフの稼働率・定着率の向上や仕事に対するモチベーション・達成感・満足度の向上を図り、人材不足問題の解決に取り組むとともに、福利厚生を充実させることで、エンゲージメント向上を目指すとしている。

フィルダーポイントの概要

「出勤日数」「出勤回数」「シフト貢献度」等の勤怠実績に応じて、SGフィルダーの登録スタッフへ「フィルダーポイント」が自動付与される。貯まったポイントは、飲食店での割引や店舗での商品交換など、幅広いサービスを選べる電子ギフトへの交換が可能で、登録スタッフが「働く喜び」を感じながら日々の業務に取り組める会社の実現を目指している。

画像元：SGフィルダー株式会社と株式会社エーピーシーズが登録スタッフ向けポイントプログラム「フィルダーポイント」を共同開発（SGフィルダー株式会社）


また「フィルダーポイント」は、エーピーシーズが提供するスタッフ向けコミュニケーションサービス『apseeds』をプラットフォームにして提供。SGフィルダーで勤務する登録スタッフは、スマホアプリ『apseedsポータル』をダウンロードし認証するだけで「フィルダーポイント」だけでなく、給与前払い制度「ジョブ速」、給与明細、Web社内報、業務連絡用メッセンジャーといったSGフィルダーの業務用ツールへ簡単にアクセスできる仕組みとなっている。