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【取材記事】チャレンジすることを諦めていませんか? モティファイが目指す一人一人が楽しく働ける社会

2020.01.31

近年働き方改革でデジタル化が進む中、書面交付が義務付づけられていた労働条件通知書の電子化が昨年4 月に解禁。デジタル化の波が迫る中、管理部門はどこから手を付けたら良いのだろうか。非正規雇用者の雇用契約と個人情報収集に特化したクラウドサービス「WelcomeHR」を提供するモティファイ株式会社の代表取締役CEO ドリー・グスタボ氏(以下:ドリー氏) にお話を伺った。

日本の停滞する企業文化をアップデートしたい

「日本人は真面目で時間厳守。交わした約束も必ず守ります。他人をだまして自分だけが得をしようと考える人はほとんどいません」2006年に来日したブラジル出身のドリー氏はそう語る。楽観的過ぎるブラジル人の働き方と比べ、日本人の勤勉な働き方に魅力を感じる一方、ムリな仕事まで引き受けてしまうことに疑問を感じているという。自分自身の仕事量と許容範囲をコントロールしながら業務を遂行していくセルフマネジメントを実...

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