子ども達の冬休みの宿題を会社でサポート｜ママ社員の小学生向けに「書き初め教室」開催

株式会社ランクアップ（本社：東京都中央区、代表取締役：岩崎裕美子）は、12月26日に社員の子ども（小学生）たちに向けて「書き初め」を教えるイベントを開催すると発表した。

社内イベントでママ社員をサポート

同社は社員約100人中8割が女性、さらにそのうち約半数が子供を持つ母親であり、育児と仕事を両立させている社員が多い。ママ社員であっても他社員と全く同じ業務量をこなしており、ワーママのキャリア構築を推進している。

そんな同社が取り組んでいるのは、小学生の冬休みの宿題のなかで親子の悩みの1つと言われている「書き初め」を、会社のイベントで行うことにより、ママ社員をサポートしようという試み。このイベントは毎年恒例行事となっており、今年で5年目。当日は書道が得意な社員達が講師となり、子ども達の書き初め・硬筆のサポートを行う。

書き初め教室概要

開催日：2023年12月26日（火）
時間：13:30～14:30
参加者：ランクアップ社員の子ども　小学生7～10名
場所：株式会社ランクアップ本社

株式会社ランクアップ 会社概要

代表取締役：岩崎裕美子
設立年：2005年6月10日
資本金：1000万円
従業員数 ：101人（2023年11月）
売上高：127.6億（2023年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売

まとめ

厚生労働省が発表している「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書参考資料集」では、共働きを希望する男性がこの5年間で48.7%から64.1%に増加しており、女性は7割以上の高水準で推移していることが明らかになっている。企業は今後ますます育児と仕事の両立を支援する体制が重視されていくのではないだろうか。制度面での支援はもちろんのこと、同社のように独自のイベント等を通じたサポートも、企業の魅力のひとつと言えるだろう。人事院では仕事と家庭を両立する人と企業をサポートすべく「両立支援ハンドブック」を公開している。併せて参考にしていただきたい。

参照：厚生労働省　今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書参考資料集

参考：妊娠・出産・育児・介護と仕事の両立支援ハンドブック（令和４年10月改定版（最終更新：令和5年4月）