2026年2月6日、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）は「2026年版 働きがいのある会社ランキング」の調査結果を公開した。本年度の調査には683社が参加し、うち377社が「働きがい認定企業」として選出された。 深刻化する人手不足を背景に、今年の会見では「賃上げ、効率化だけでは解決しない人手不足～働きがいが切り開く根本対策～」というテーマが掲げられた。データ分析からは、人手不足を実感している企業とそうでない企業の間に、従業員エンゲージメントに対する認識の乖離があることが明らかになった。また、9年ぶりに大規模・中規模・小規模の全3部門で日系企業が1位を獲得するなど、国内企業の組織開発における変化が顕著に表れた結果となっている。
近年、年末年始のご挨拶も電子化が進み、年賀状を控える企業が増えています。その一方で、デジタル時代だからこそ、年賀状を顧客との大切な接点の一つとして捉え、丁寧に送っている企業もあります。通常、頂いた年賀状への返信や、松の内（1月8日）を過ぎてから立春（2月4日ごろ）までの挨拶には「寒中見舞い」を送ります。しかし、万が一その時期も逃してしまった場合には、どのように対応すべきでしょうか。今回は、寒中見舞いの時期を過ぎてしまった後でも送れる「余寒見舞い（よかんみまい）」について詳しく紹介します。
2026年2月3日、クラウド会計ソフト「freee会計」を手がけるフリー株式会社は、2025年度版の確定申告機能と新サービスを発表した。今年のコンセプトは「人とAIがあなたの仲間に『ひとりじゃない、確定申告』」。AIによる効率化と、専門家・オペレーターによる支援を組み合わせ、個人事業主や副業層が確定申告において抱える心理的不安の解消を狙う。
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