社員の活躍・定着まで支援する「Talent Viewer」。人事コンサルティングによる組織課題の解決を支援

　入社後活躍・採用支援のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区）は、組織課題を可視化し人事コンサルタントによる社員の活躍・定着までを支援する、タレントマネジメントシステム『Talent Viewer powered by Talent Palette （タレントビューアー）』の提供を開始した。

　採用支援、離職防止、社員教育などの改善支援を実施していく。

■『Talent Viewer』について

　『Talent Viewer』は、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区）が提供するタレントマネジメントシステム『Talent Palette（タレントパレット）』のシステムをベースに、組織の見える化と人事コンサルティングによる組織課題に対する施策まで提供する、企業の成長と社員の活躍・定着を支援するプラットフォーム。

　タレントマネジメントツールの市場は年々拡大しているが、ツールにより組織課題は可視化されたものの、その後の打ち手や施策に課題を感じている経営者や人事担当者も多いようだ。そのような課題を今回提供が始まったシステムが解決する。

■組織の可視化だけでなく、組織課題の解決施策まで支援する

　エン・ジャパンの「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査『Talent Analytics』の結果と企業が保有する社員の基本情報を組み合わせて組織状況を可視化。

　人事情報の分析により抽出された課題に対して、エン・ジャパンによる人事コンサルティングや採用支援、離職防止、社員教育などのサービスによる改善支援を実施。組織の可視化にとどまらず、組織課題の解決施策まで支援する。

■直感的に状況把握できるUI

　異動のシミュレーションを簡単に行なえるほか、スキルや人員構成の各種サマリーも円グラフや縦帯、ヒートマップで表示されるため、テキストを読み込まなくてもひと目で現状を把握できる。

■まとめ

　採用難が続く中、企業は社内人材の活用に対する関心が高くなってきている。

　「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査「Talent Analytics」。

　人材の活躍・定着に向けた施策の実行に課題がある企業は導入を検討してみてはどうだろか。

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