約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験【アドビ】テレワークと理想の働き方に関する調査結果

アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷知信）は、週に1回以上テレワークを行っている全国のビジネスパーソン500名を対象に、テレワークと理想の働き方に関する調査を実施した。今回の調査では、約8割の回答者がテレワーク中に家庭の用事などの私用で仕事を中断する「ちょい抜けワーク」を経験している。日本では、新型コロナウイルス感染症の拡大が落ち着きオフィスへの出社を促す企業が増える中、9割以上の回答者が柔軟な働き方を認める企業で長く働きたいと考えていることがわかった。

約8割が「ちょい抜けワーク」を経験

テレワークが浸透する中、来訪者の対応や子どもの世話などで仕事を中断せざるを得ないという声は少なくない。そこで500名を対象に、テレワーク中でも育児や家事をはさみつつ働くことが会社で認められているかを聞いたところ、82.4％が認められていると回答した。このような働き方が認められていると回答した412名に、実際に家事や育児、来訪者対応などの仕事以外の用事で仕事を中断するような対応が必要となった経験があるかどうか聞いたところ、約8割がこうした「ちょい抜けワーク」を経験していることが明らかになった。

また、こうしたフレキシブルな働き方を認める制度があれば、その会社でより長く働きたいと思うかという質問では、48.4％が「とても思う」と回答、「どちらかというと思う」と回答した43.4％と合わせると、9割以上の回答者が柔軟な働き方を認める企業で長く働きたいと考えていることもわかった。

テレワーク中の資料フィードバック方法

テレワーク中に業務資料をチームの人からどのようにフィードバック（確認、修正、承認）してもらっているか現状を聞いたところ、1位の「メールやチャットなど、データファイルとは別のツールで、文章でコメントする（63.2％）」および2位の「電話やWEB会議で、口頭でコメントする（52.4％）」に半数以上の回答が集まった。

テレワーク中の資料確認で困ったことで最も多かった回答は「複数人からコメントをもらい、ひとつにまとめることが面倒（41.4％）」、次いで「コメントが入ったファイルをどこに保存したのかわからなくなる（40.5％）」となった。

「テレワークと理想の働き方に関する調査」 概要

調査方法：インターネット調査
実施対象：500人（週1回以上テレワークを行っている20～49歳の全国のビジネスパーソン＜男女/子どもとの同居の有無で125名ずつ均等割付＞）
調査期間：2022年3月14日～2022年3月16日

まとめ

業務効率化と柔軟な働き方を実現するためには、クラウドで共同編集しながら資料を確認するなどの新しい方法が求められているのではないだろうか。