「職場の古さ」気になった経験は約4割、水回りに集中　NEXER調査

株式会社NEXERは、BtoBリノベーション事業を手掛けるRENOXIA（リノシア）と共同で、事前調査で「就業経験がある」と回答した全国の男女718名を対象に「職場環境と働く意欲」についてのアンケート調査を実施した。

調査概要

調査手法：インターネットでのアンケート
調査期間：2026年5月7日 ～ 2026年5月14日
調査対象者：事前調査で「就業経験がある」と回答した全国の男女
有効回答：718サンプル
調査主体：株式会社NEXER・RENOXIA（リノシア）
出典元：株式会社NEXER
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100％にならない場合がある

職場の「古さ」が気になった経験ある人は約4割

本調査ではまずはじめに、これまで働いた職場で建物や設備の「古さ」が気になったことがあるかを質問。その結果「頻繁に気になった（9.9％）」「たまに気になった（29.9％）」と、合わせて39.8％が職場の古さを意識した経験があると回答した。一方で「あまり気にならなかった（29.4％）」「まったく気にならなかった（30.8％）」との声も多い。

職場のどのような点に「古さ」や「老朽化」を感じたかをたずねる項目では「トイレ・洗面所・休憩室など水回り設備（38.2％）」が最多に。次いで「内装（床・壁・天井）の劣化（35.1％）」「外観・外壁の汚れやひび割れ（34.1％）」「空調設備の不具合（暑さ・寒さ・換気の悪さ）（27.3％）」が挙げられている。

転職・就職時に「職場の建物や設備」約5割が重視

続いて、職場の建物や設備の老朽化が、仕事へのモチベーションや生産性に影響したと感じたことがあるか質問。その結果「大きく影響した（4.0％）」「やや影響した（21.4％）」と、合わせて25.4％が老朽化による影響を感じた経験がある、と回答した。

具体的な影響としては「仕事への意欲が下がった（37.2％）」「安全面に不安を感じた（32.8％）」「集中力が続かなかった（29.5％）」「作業効率・生産性が下がった（27.3％）」といった回答が挙がった。

さらに、就職や転職先を選ぶ際、職場の建物や設備の状態をどの程度重視するかを質問。「とても重視する（8.2％）」「やや重視する（39.8％）」と、合わせて48.0％が職場の建物・設備の状態を重視すると回答した。

まとめ

本調査ではこのほか、職場環境改善の効果に「従業員のモチベーション向上」はもちろん「安全性・災害対策の強化」といった回答も挙がっている。

気持ちよく働けることはもちろん、安全面の対策も「選ばれる会社の条件」になっている、といえるだろう。