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人事担当者必見 就活ルール撤廃とは?就活ルール撤廃による企業や学生にとってのメリットと課題

2019.09.24

 経団連が長年維持してきた、企業の採用活動に関する「就活ルール」。しかし、2021年4月に入社する新卒社員からはこのルールの対象にならないと、経団連が発表した。この動きは「就活ルール撤廃」として、多くのメディアが取り上げている。

 就活ルールが撤廃されることで、企業の採用活動や学生の就職活動に大きな影響が出る可能性がある。そうした中、優秀な人材を確保するため、事前にその影響を理解し対策を考えることが人事担当者には求められる。ここでは、就活ルール撤廃の概要や企業・学生にとってのメリットと課題について見ていく。

目次

●就活ルール撤廃とは
●就活ルール撤廃によるメリット
●就活ルール撤廃による課題

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