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【ビズプラ採用管理】は最新のHRテックを駆使して人事部、採用担当者様の以下のようなお悩み・課題を解決します。
・自社採用ホームページからの採用を増やし、求人広告費を削減したい。
・Googleやindeed、スマートフォンに最適化された自社採用ホームページを作成したい。
・いち早く応募者に対応し、応募者が離脱しないように面接まで導きたい。
・WEB面接を導入して採用活動を効率化し、スピードアップしたい。
・採用コールセンターで、電話を受けながらサクサク使える快適なシステムが欲しい。
・人材派遣・人材紹介の業態でも使える採用管理システムが欲しい。
・今使っている採用管理システムより、高性能でしかも安価なシステムに入れ替えたい。

HERP Hireは、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。通常の採用管理ツールに備わる候補者の管理や自社求人ページの作成などの機能に加えて、スクラム採用を進めるために必要となる現場社員への情報共有の促進に強みを持ったサービスです。具体的には、IT系企業が利用する25以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slack/Chatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディーな情報共有などの機能が備わっています。

"今や私たちの生活の中で主流となっているSNSを使ったコミュニケーション。
一方で、採用活動の現場においては今でもビジネスメールや電話での連絡手段が主流で、採用企業と学生や求職者間におけるギャップが埋まっていません。これでは「メールを開封してもらえない」「電話をしても繋がりづらい」という課題が絶えないのは当たり前かもしれません。

MOCHICAは、LINEと連携して、応募者と選考日程の調整や結果通知、連絡をすることができます。
従来の電話やメールに比べ発見率が大きく向上するため、選考参加率も大きく改善！
企業と応募者の距離をもっとちかくにするツールです。"

【ビズプラ採用管理】は大手採用管理システムで初めてリファラル採用機能を搭載した採用管理システムです。
１）採用HP、求人広告媒体、indeed、Googleしごと検索、電話からの応募者データの取り込みに加えて、リファラル採用（従業員紹介）からの応募者も自動で取り込み・一元管理できます。
２）他社のリファラル採用ツールはリファラル採用からの応募者データを採用管理システム側に自動で取り込むことができません。別々のシステムを立ち上げ、データを移し替えて管理する必要があり手間がかかります。一方、ビズプラ採用管理はビズプラ採用管理を立ち上げるだけでスムースにリファラル採用を実施し、応募者を一元管理できます。
３）仕事の紹介～応募～選考～採用という一連のリファラル採用業務をビズプラ採用管理だけで完結させられます。これにより手間がかかりやすい従業員紹介制の業務工数が大幅に減り、採用コストの削減に繋がります。

新型コロナの影響で、新規での入国が見込めない今、既に日本国内にいる【特定技能】候補者の獲得が、
人手不足解決への近道だと考えます。

linkusは、【特定技能】領域での雇用に伴う、
煩雑な作業をデジタル化し、候補者のスカウトや人材データベースでの管理・マッチングや、
入管提出書類の生成など、雇用から管理までを一気通貫してサポートいたします。