アクシス株式会社「HRBP（戦略人事）の支援に特化した人材紹介サービス」開始

中途採用支援を展開するアクシス株式会社は、20代に特化した従来の転職支援に加え「HRBP（戦略人事）の支援に特化した人材紹介サービス」を開始すると発表した。

サービス開始背景

HRBPとは、「Human resources business partner」の略語であり、「経営者や事業責任者と同じ視点に立ち、パートナーとして、人事戦略の立案、実行を通じて事業成長のサポート」を主な業務としている。

同社では、人事領域に限らず、営業職・Webマーケティング職・経営企画職・マネージャー候補など幅広く支援をしてきた。その中で、少子高齢化による人材不足やコロナ禍による働き方の変化、「終身雇用・年功序列」から「キャリア自立」への変化など、めまぐるしい変化が起きている日本において、「人事の重要性」がより高まり「人事に求められる経験・能力」においても、大きく変化している。

既に変化が起きている米国企業の人事部では、開発部や営業部と同様に、市場競争に打ち勝つというミッションを強く持ち、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を社内に作り上げることに責任をもっている。こういった状況の中で、近年注目を集めているのが「HRBP（戦略人事）」と呼ばれるポジションだ。しかしながら、HRBPの定義については、実際の業務内容や役割などは、各企業によって大きく異なる。また、HRBPは企業ニーズが高い一方で、求職者側のHRBP・戦略人事経験者が圧倒的に少ないというのが現状だ。

そのため、人材支援の経験を活かし、「未経験からHRBP」「人事からのキャリア支援」「戦略人事の紹介」を通じ多くの人材を育成・教育しながら輩出していきたいと考えた。

アクシス株式会社について

「ヒトとITのチカラで働く全ての人を幸せにする」をミッションに、さまざまな転職支援サービスを提供している。

【事業内容】
・プロが転職のリアルと成功法を本音でぶっちゃけ「すべらない転職」
・人材紹介事業「すべらないキャリアエージェント」
・本気で人生と向き合うキャリア塾「マジキャリ」
・一歩先を目指すビジネスパーソンのためのキャリアニュースプラットフォーム「すべらないキャリア」
・転職Q＆A・エージェントマッチングサービス「Callingood（コーリングッド）」

まとめ

日々変化するビジネス環境に対応していくためにも、HRBPは重要な役割を持つ。自社の状況や課題に合わせ、人事戦略の立案、実行に取り組める人材を配置すべきだろう。

＜PR＞