新卒採用担当に聞いた「25卒 サマーインターン」実態調査【エン・ジャパン『iroots』】

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサービス『iroots』が、2025年に卒業予定の大学生／大学院生を採用予定の企業を対象に「サマーインターン」についてアンケートを実施。198社から回答を得た。

全体では43％の企業が25卒向けサマーインターン実施

2025年卒採用を実施予定の企業にサマーインターンの実施有無を聞くと、43％が「はい」（実施する）と回答。企業規模別で見ると、301名以上の企業は半数以上（301名～1000名：56％、1001名以上：57％）が実施すると回答したのに対し、300名以下の企業の実施は29％に留まった。

開催日数は「1日」、実施内容は「業務体験をメインにしたもの」が最多

サマーインターンの開催日数について尋ねたところ、最多は「1日」（33％）。企業規模別で見ると、1001名以上の企業の86％が「2日以上」（2～3日：30％、4日～6日：33％、1週間以上：23％）と回答した。

実施内容の最多は「業務体験をメインにしたもの」（64％）。実施方法については55％が「対面」と回答し、インターンにおいても対面回帰の傾向がうかがえた。企業規模別で見ると、従業員数が少ない企業ほど対面を重視していることが分かった。

約7割の企業がインターン参加における選考は実施なし

「サマーインターン参加者を選ぶための選考を実施しましたか？」との質問には、69％の企業が「いいえ」（実施していない）と回答。企業規模別で見ると、従業員数1001名以上の企業は57％と、半数以上が選考を実施していることが分かった。

インターン実施後の導線「会社説明会」への誘導が最多

「サマーインターン実施直後に行なう施策は、どのような活動を計画していますか？」との質問に対し、「会社説明会」が26％で最多の回答となった。企業規模別で見ると、1001名以上の企業は「会社説明会」が30％でトップだったのに対し、300名以下の企業は「会社説明会」「個別面談」（それぞれ25％）、301～1000名の企業は「個別面談」（25％）が最多となっている。

調査概要

調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：2025年に卒業予定の大学生／大学院生を採用予定の企業
有効回答数：198社
調査期間：2023年7月28日～8月10日

まとめ

2025年卒採用から、「5日間以上の日程で、就業体験が参加日数の半分以上を占める」インターンシップの場合、企業はインターンで得た学生情報を採用活動に利用できるようになった。調査結果も参考にしていただきたい。